Haufe "Die Abmahnung - Wirksam und korrekt umsetzen" (Beckerle)
9. Auflage 2005, ca. 250 S., inkl. CD-Rom, 34,80 Euro
Auch wenn der Titel vielleicht etwas mißverständlich an das Wettbewerbsrecht erinnert, geht es bei diesem Ratgeber aus dem Haufe Verlag natürlich um die arbeitsrechtliche Abmahnung. Mit den vielen praktischen Tipps und Ratschlägen wendet sich das Buch in erster Linie an Arbeitgeber, kann allerdings auch von allen Anderen genutzt werden. Wenn man das juristische Wissen aus den Augen der Arbeitgeber sieht, kann man auch als Arbeitnehmer dementsprechende Schlüsse daraus ziehen und sein eigenes Verhalten anpassen.
Alle in der Praxis häufig vorkommenden Abmahngründe werden behandelt und immer mit konkreten Lösungsansätzen bzw. Musterformulierungen versehen. Dadurch erhält der Leser nicht nur ein Buch mit wertvollen Informationen, sondern gleichermaßen auch ein Nachschlagewerk und Ratgeber. Das macht dieses Buch zu einem praktischen Hilfsmittel für jeden Juristen, der sich in seinem Arbeitsalltag mit dem Arbeitsrecht und damit auch mit Abmahnungen beschäftigt.
Nicht nur der Inhalt, sondern auch der gewählte AUfbau des Buches führt den Leser schnell zum Ziel. Anfangs gibt es eine Einleitung mit grundsätzlichen Informationen zum Thema. Und schon ab dem 3. Kapitel folgen Problemdarstellungen inkl. entsprechender Lösungsvorschläge. Alle Teil-Bereiche des Arbeitsrechts finden hier Berücksichtigung. Zudem werden auch Praxis-Tipps für eine prozessuale Durchsetzung gegeben - vom prozessualen Start bis zur Durchsetzung des Anspruchs im Rahmen der Zwangsvollstreckung.
Inhalte:
- Mit mehr als 35 Musterabmahnungen zu 50 konkreten Fällen haben Sie schnell Ihre Abmahnung formuliert
- Zu den wichtigsten Tatbeständen erhalten Sie exakte Erläuterungen und praktische Tipps
- Mit Antworten auf Ihre konkreten Fragen: Was muss eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form muss sie zugestellt werden? Wann sollten Sie frühestens und wann müssen Sie spätestens abmahnen? Wieviele Abmahnungen müssen einer Kündigung vorausgehen? Wann müssen Sie den Betriebsrat beteiligen? Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
- Mit dem praktischen Workflow: In 10 Schritten zur rechtssicheren Abmahnung
- Aktuell: Mit Informationen zu den europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien
- Neu: CD-ROM mit allen Abmahnungsmustern, Checklisten, Workflow
- Zahlreiche Hilfen und Anregungen für Führungskräfte, Personalchefs und den Betriebsrat
Insgesamt ist das vorliegende Werk ein wertvollen Praxisratgeber, welcher schon aufgrund seines sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnisses in keinem Bücherregal eines Arbeitsrechtlers fehlen darf.
Michael Rohrlich